Du côté des ressources humaines
Une vision 360° de vos problématiques en Droit, traitées de façon cohérente avec vos réalités RH sur le terrain
NOTRE CONCEPT A.S.G.
Ce qui nous distingue des autres cabinets d’avocat, c’est notre Département Ressources Humaines intégré, point d’orgue de la création de notre CONCEPT A.S.G. (Accompagnement Social Global).
L’objectif est de vous apporter, employeurs comme cadres, une prise en charge complète de vos demandes : un traitement à 360° bien plus efficace pour vous garantir des réponses totalement opérationnelles !
Entendez par là que l’alliance entre un avocat en Droit du Travail & Droit Social (Stephan Farina), et une professionnelle aguerrie en Gestion des Ressources Humaines (Stéphanie Daneels), décloisonne les deux champs d’expertise pour les rendre vraiment complémentaires. Car oui, parfois la logique de l’un et de l’autre s’entrechoquent, l’avocat analysant une problématique donnée sous l’angle pur de la législation et du droit, la RH agissant sur le terrain et ayant à garantir les intérêts à la fois de l’entreprise, des salariés et la qualité des relations humaines… Une lecture nécessitant par conséquent de faire des choix réfléchis au mieux des intérêts humains en jeu, en cohérence aussi avec une faisabilité technique.
Notre CONCEPT A.S.G. vous propose cette synthèse pertinente entre le respect des lois et ses applications concrètes sur le plan des Ressources Humaines, traduit par un accompagnement pragmatique en termes de moyens techniques mis à votre disposition.
Vos représentants du personnel bénéficient de formations auprès de leurs centrales syndicales pour la mise en œuvre de leurs droits et pour contrôler vos obligations. Et vous ? Qu’en est-il de vos connaissances en tant qu’employeur ?
Pour l’entreprise, l’ASG permet d’appréhender au quotidien les obligations légales, conventionnelles et juridiques dans le cadre des relations sociales et humaines en englobant l’aspect judiciaire des problématiques rencontrées…
Bénéficiez d’une assistance et/ou des formations adaptées, afin de répondre à vos obligations
Le cabinet met à votre disposition :
– une assistance en compétences conjuguées : avocat, juriste, responsable ressources humaines…
– des ressources techniques : rédaction de contrats et divers documents juridique-RH…
Vous pouvez faire appel à nos services pour un “one-shot” ou dans la durée. C’est vous qui décidez !
Nous vous proposons un service bâti sur-mesure, dédié à tout type d’entreprise, de la TPE/PME aux GRANDS GROUPES.
Nous couplons systématiquement l’expertise AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL & DROIT SOCIAL à celle DES RESSOURCES HUMAINES.
Le cabinet intervient pour vous accompagner dans l’évolution du parcours individuel de vos salariés :
- transition professionnelle
- préparation aux entretiens individuels, annuels et/ou intermédiaires
- actions/réactions suite à une réorganisation
- remise en cause des accords contractuels
Nous avons développé des outils permettant au personnel d’encadrement de construire une expertise objective de sa situation et d’élaborer un ensemble de solutions personnalisées afin de mieux appréhender ses préoccupations… Que ces préoccupations s’inscrivent dans le cadre d’exercice de la fonction occupée, ou qu’elles soient tournées vers d’autres prospectives professionnelles…
Le cabinet est capable de mettre à disposition :
>>> une assistance humaine :
– training en fonction des besoins identifiés,
– préparation lorsqu’il y a eu convocation à un entretien préalable à sanction, au licenciement,…
>>> des ressources techniques : préparation de courriers, assistance juridique/judiciaire…
- TRAINING
- TRANSITION PROFESSIONNELLE
- BURN OUT ET ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL
Nous connaissons la réalité quotidienne des missions qui vous sont confiées, vos responsabilités et vos interrogations quand à votre devenir professionnel... C'est un juste équilibre à trouver entre vos envies et vos projets de réalisation personnelle, avec votre épanouissement dans les missions qui vous sont confiées et que vous avez à cœur de mener à bien...
Nos spécialistes ressources humaines vous y préparent, vous entraînent à comprendre, à agir, à interpréter, à anticiper via des concepts innovants.
Le coaching n’a pas sa place que dans les salles de fitness…il est désormais également professionnel, surtout quand il s'agit de vouloir briller, de se sentir fort sur ses choix professionnels autant que personnels !
Ce n’est plus un tabou, c’est une réalité : la transition professionnelle est une composante de votre carrière...
Nous pouvons vous assister dans les différentes phases RH, JURIDIQUES et JUDICIAIRES, pour réaliser dans les meilleures condition votre transition professionnelle, qu’elle soit choisie ou imposée.
Pensez notamment à vous octroyer les conseils d'un avocat dans le cadre d'une RUPTURE CONVENTIONNELLE... C'est un peu comme un divorce à l'amiable : on a beau être d'accord de part et d'autre pour la séparation... vient le temps où il faut décider clairement comment se répartissent les acquis, les fruits de ce qui a été possible ensemble... et que chacun reparte satisfait du compromis décidé...
Avec l'appui de notre Département RH, vous bénéficiez de bien plus que les seules solutions sur le plan juridique !
Vous vivez une situation de burn-out / épuisement professionnel, ou l’un de vos collaborateurs en fait état ?
Nous mettons notre expertise et nos méthodes au soutien de votre situation, en nous appuyant sur un réseau de partenaires.
Effectivement, nous pouvons mettre à votre disposition notre réseau de partenaires : sophrologues - psychologues - médecins psychiatres... à même de vous aider de façon pertinente.